El Sindicato de Trabajadores Municipales alcanzó un acuerdo con el municipio de Río Cuarto tras intensas negociaciones. Se confirmó un incremento del 16% en los haberes para las categorías más bajas y un ajuste en las asignaciones familiares.

Luego de varias reuniones y tras rechazar propuestas previas del Ejecutivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Río Cuarto firmó un acta acuerdo que establece una mejora salarial para los empleados de planta permanente y contratados.

El acuerdo contempla un aumento del 16% en el trimestre para las categorías más bajas, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores. Además, se estableció una actualización en las asignaciones familiares, que se incrementarán un 2,5% mensual en enero, febrero y marzo, alcanzando un 7,5% acumulado en montos y topes. Asimismo, la asignación por Ayuda Escolar quedó fijada en $100.000.

Desde el sindicato destacaron la importancia de esta negociación y reafirmaron su compromiso con la mejora salarial. “Seguimos avanzando en la mejora salarial, reafirmando nuestro compromiso de unidad y lucha en defensa de los derechos laborales”, expresaron desde SUOEM.

El acuerdo también prevé una nueva instancia de negociación en marzo, donde se reanudará la mesa de análisis para evaluar el impacto inflacionario y definir posibles ajustes en los haberes de los trabajadores.