Eduardo Tello, criticó a los gremios “domesticados”, que “están cumpliendo a rajatabla con el techo del 15 por ciento que les ha puesto el Gobierno”. Fue en la primera asamblea de este año de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Río Cuarto.

Desde el gremio de los trabajadores nodocentes de la Universidad Nacional de Río Cuarto prevén un intenso año sindical y avizoran que el acuerdo paritario que se deberá firmar próximamente no logrará perforar el techo del 15 por ciento de incremento salarial, con el que ya han acordado varios gremios.

La Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Río Cuarto (ATURC) realizó una asamblea informativa en la que su secretario general, Eduardo Tello, trazó un mapa de situación, con datos que inquietan a este sector de trabajadores. El dirigente pasó revista de lo que ocupa y preocupa a la Comisión Directiva del gremio, en cuanto a cuestiones inmediatas, tal es el caso del inminente acuerdo paritario; como otras relacionadas con el devenir de este 2018. Y destacó que a nivel nacional “hay un debilitamiento del movimiento obrero”.

“Hay que plantear a los trabajadores el panorama actual, contemplando el contexto en el cual nos estamos desenvolviendo. No podemos dejar nada sin analizar, para ver qué nos pega o no a nosotros. Se trata de darles a los compañeros cierta seguridad, en el sentido de que, si bien todo es incierto, queremos que sepan que el gremio está previendo algunas cuestiones, con la intención de adelantarse a los acontecimientos, antes que tener que salir a lamentar hechos dolorosos para la planta nodocente”, dijo el dirigente local.

La asamblea se concretó este lunes, en el anfiteatro 2 del campus, y se extendió a lo largo de dos horas.

En la oportunidad, se habló de la paritaria nacional y de la normalización de la planta nodocente de la Universidad Nacional de Río Cuarto, con la finalización del proceso de efectivizarían de los trabajadores contratados con cargos equivalentes a docentes, lo cual para Eduardo Tello “es el paso inicial para poner en marcha un gran trabajo con miras a conseguir una planta orgánica y funcional para el sector nodocente, lo cual -remarcó- va tener lugar por primera vez en la historia”.

“La paritaria no se está reuniendo. No ha habido acuerdos. No hay posibilidades de mejorar el tope del 15 por ciento, porque genera una gran debilidad este hecho de que todos los gremios afines con el poder central están arreglando con ese porcentaje”, dijo el secretario general de la ATURC.

En tal sentido, remarcó: “A la luz de los acuerdos que cierran los gremios más domesticados, que están cumpliendo a rajatabla con el techo que les ha puesto el Gobierno, va a ser muy difícil escaparse a esa pauta”.

“Cuando uno ve que los gremios grandes, por la cantidad de afiliados y no por la calidad de sus dirigentes, están cerrando por el 15 por ciento, sin cláusula gatillo, con una promesa de revisión a futuro, con cuotas que terminan en diciembre o enero, se percibe como muy dificultoso que gremios aislados del movimiento obrero en su conjunto puedan estar cambiando lo que es una política económica nacional”, señaló.

Sin embargo, dijo estar esperanzado en que “haya una letra chica en el acuerdo, que permita paliar la pérdida de poder adquisitivo que se está teniendo”.

Por otro lado, se mostró preocupado por las discusiones que se están promoviendo desde el Gobierno nacional sobre las plantas estatales, las jerarquizaciones y el presentismo. En tal sentido, dijo que genera desconfianza la promoción de una auditoría por parte del Ministerio de Modernización para determinar lo que para el Gobierno serán las plantas óptimas. “No sabemos qué es lo que se quiere hacer, ni cómo, ni en qué se van a basar. Tampoco sabemos quién lo va a hacer”, dijo Tello, al tiempo que subrayó que en los últimos 30 años la planta de la UNRC creció sólo el 30 por ciento.

Además, se informó que este jueves se realizará la paritaria nodocente a nivel local, oportunidad en la que los representantes de los trabajadores presentarán a las autoridades universitarias la propuesta de nuevo régimen de concursos, consensuada en asamblea por los nodocentes, tras un mes y medio de debate en 2017. Este nuevo régimen de concursos entrará en vigencia inmediatamente después de ser homologado por el Consejo Superior para el caso de los concursos abiertos, mientras que para los cerrados habrá un período de gracia de 180 días.

En otro orden, Eduardo Tello dijo a los trabajadores en la asamblea que se prevé impulsar un llamado a concurso para la definición de un nuevo orden de mérito, el cual sería para mediados de año, a los fines de cubrir las futuras vacantes de la categoría siete del escalafón.

El dirigente sindical, adelantó por otra parte, que desde ATURC se va a impulsar una lista con candidatos propios para las próximas elecciones, que se realizarán el mes que viene en la Universidad, para la renovación del Consejo Superior y los concejos directivos de las cinco facultades. Los comicios se llevarán a cabo los días 24, 25 y 26 de abril, aunque el día de votación para los trabajadores nodocentes será el jueves 26.

También, se dieron a conocer nuevos beneficios del gremio nodocente, como es el caso de la ampliación del plazo para la devolución de los créditos solidarios, que ahora es de 30 meses, siempre con el uno por ciento por mes de interés.

Fuente: Dirección de prensa y difusión – Universidad Nacional de Río Cuarto